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時間和地點
2026年12月16日 下午3:00 – 下午5:30
此活動為報名制，報名確認後將寄出確認信告知活動地點。, 台灣台北市
其他日期
關於本活動
【活動資訊】
📍主題：【人才/薪酬/制度設計】獎酬怎麼給，人才會留下來？留才機制的制度設計
📍時間：12 / 16（三）15:00–17:30
📍地點：台北市（審核通過後將寄出確切地址）
📍參加對象：上市櫃企業董事長、總經理、財務長、董事學會會員
本場將聚焦企業決策者常面對的三個實務問題：
・企業獎酬設計中，獎金到底應該拉高激勵，還是維持整體薪酬平衡？
・面對核心人才留任，企業該用股權綁定，還是用現金獎酬留才？
・團隊的 KPI 與人才 R&R 是否已經對齊，讓制度真正支撐組織目標？
【議程】
14:30–15:00｜貴賓報到交流
15:00–15:05｜開場：小龍會介紹
15:05–16:15｜I. 企業案例分析與小組討論
16:15–16:30｜茶歇交流
16:30–17:30｜II. 私房分享
17:30–17:45｜總結
📌本活動可另付費申請「董事」、「公司治理主管」研習認證時數 (2,000元 / 2小時 /人)
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📌 年度課程一覽
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⚠️【重要說明：本活動採審核制】
提交表單不代表報名成功，主辦單位將進行資格審核，並於活動前寄發正式邀請函與詳細地點資訊。
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