安勤科技（3479）迎向百億營收里程碑
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CDRC 企業發展研究中心 / 《董事會評論》
台灣工業電腦（IPC）業界有一位奇女子，她在科技泡沫千禧年（2000年）因緣際會創立安勤科技，至2024年整整24個年頭，從沒有一年出現虧損，且在業務持續擴張下，即將迎來年營收百億元規模。
這奇女子即是安勤科技董事長劉琍綺！大學就讀法文系，民國76年在學姊介紹下，進入工業電腦大廠、研華科技負責海外行銷，是研華第一位外銷業務。當時台灣工業電腦尚在起步階段，她秉持兒少時打排球的運動精神，以體力、毅力與研華董事長劉克振共同赴海外參展、call客戶，就此展開長達三十餘年與工業電腦的不解之緣。由於劉琍綺在研華期間優秀的業務表現，令劉克振相當欣賞，因此，在民國81年受指派參與研揚科技的成立籌辦工作，直到民國89年才自行創業成立安勤科技公司。
「我很幸運，參與了三家台灣工業電腦公司的營運，也歷經台灣IPC從無到有，到如今全球領先的年代」，劉琍綺在接受專訪時自豪說，我也算是台灣工業電腦第一代的參與者！
服務導向的核心競爭力
安勤科技成立時僅10名員工，惟第一年即賺錢，且當年EPS高達7元。劉琍綺說，與傳統個人電腦（PC）不同，各家工業電腦公司市場區隔很清楚，幾乎所有工業電腦廠商都賺錢！但究竟如何定位工業電腦領域？劉琍綺解釋說，「舉凡不是一般個人電腦服務的範圍，都是工業電腦的市場」。也憑藉這清楚的市場定位，安勤科技在保健／醫療、零售、運輸、製造、遊戲、能源等領域均有對應的產品及解決方案，2023全年營收更創下逾新台幣82億元的歷史新高。
劉琍綺說，安勤每年均有完整的營運預測規劃，每五年也訂定目標，2020年新冠疫情剛開始時，我們就有一個營收翻倍計劃，即是五年後(2025年)營收目標上看百億元。劉笑著說，「現在看來那時我們膽子很大」。
不過，隨著安勤的產品益加成熟，且位於高雄前鎮工業區內的1,300坪新建廠房預計在2024年10月完工上線，配合在全球上海、美國東西岸等地的分公司貼近客戶的服務，安勤百億營收應是指日可待。同時，董事會也已通過新台幣10億元的購地案，計劃在新北市籌建佔地1,150坪，地上十層、地下三層的企業總部，預定2028年完工遷入。
安勤一路壯大，核心競爭力為何？是技術導向、還是市場導向？劉琍綺說，「與其說是技術還是市場，我認為安勤是整合技術、市場，專注服務導向的工業電腦公司」。安勤的優勢，在於貼近市場、客戶，清楚知道客戶的運用，即時提供對的規格及解決方案！也因此，安勤目前仍有過半業績，來自於ODM客戶，以快速研發團隊，即時滿足客戶的需求。
扮演IPC醫療先驅者（Pioneer）
「醫療是我們最重視的產業，我們希望安勤在醫療工業電腦領域上扮演Pioneer的角色」劉琍綺斬釘截鐵的說。安勤科技在智慧醫療產業佈局已久，最早推出的床邊照顧系統，在病床上架設一台觸控螢幕的機器手臂主機，舉凡病人上網、聽音樂、叫餐、視訊，醫生需要的完整病歷，以及護士需要的投藥系統，都可整合在同一台機器上，劉琍綺說，未來新設立的醫院病床，應會成為標準配備。
安勤希望醫療相關產品將占安勤至少四成的營收，劉琍綺說，「我們在醫療成功的案例很多」。她指出，醫療產業非常封閉，但安勤不是直接去面對醫院，而是透過長期與客戶合作，一起打入醫療體系。2024年我們甚至前往阿拉伯參加醫療展，曾有一個醫療的案子，共有二十餘家大廠商爭取，最後安勤是三家入榜的其中一家。
安勤科技AI策略 利己又利他
面對人工智慧（AI）狂潮，安勤也已準備好了！劉琍綺說，安勤的AI策略是「利已又利他、共創雙贏」。她進一步說明，生成式或是分辨式AI，強調的是算力，且區分為公有雲及私有雲，所謂公有雲是超大集團的業務，如谷歌、微軟等，但包括如安勤客戶，因考量數據私密性等，無法使用公有雲，這就是安勤的業務利基，我們可依客戶的要求，協助進行客製化數位雲的服務。
劉琍綺指出，安勤已經完成適用在各種行業HAI運用平台，使用輝達低階晶片或是英特爾晶片，提供一系列低功耗、高算力的平台，並協同企業夥伴一起合作，建造最佳平台提供一個完整AI生態系。
營造安定創新 勤業熱忱企業文化
「我希望外界對安勤的評價，是一家值得信賴、且有專業、有獲利，一流的國際企業」劉琍綺如此期許！她說，當初創立安勤，起心動念就是希望發展一個好品牌，讓年輕人可跟著一起成長，也因此，公司創立時訂定的經營理念是「安定創新、勤業熱忱、樂在工作、享受生活」。安勤非常重視員工及人才，成立後的第一次增資，就拿出15%比例給員工認股，且制定完整的職務說明書，建立制度並落實執行。
劉琍綺強調，安勤除了營造讓員工樂在工作的職場環境，也希望培養出來的員工，都有不被世界淘汰的能力，要有溝通力、找對的答案，最重要是有世界觀。她說，安勤期待每位員工都有創新力，就連總機小姐也不例外。
安勤科技也非常強調接班人制度，劉琍綺說，我們所有職位都有代理人，每位新進員工也都有學長、學姐制，我認為公司不是個人的，是所有員工的。她說，我已經跟小孩說，不要進入公司，因我一直認為不一定要家族傳承。
