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無人機等新興產業商機崛起 家族企業如何掌握投資機會?

作家相片: 《家族治理評論》
《家族治理評論》
2小时前
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《家族治理評論》/ 編輯群


以企業接班為主題,從台灣家族企業進入大交棒時代的背景出發,解析接班工程、三階段進程與下一代多元角色,並以 Walmart 個案說明家族如何透過董事會與專業經理人機制,延續企業成長動能。
本期〈UltraHigh 復心資本私董會〉探討家族企業如何結合既有產業優勢、供應鏈資源與長期資本,掌握新興產業的投資機會。

市場站上高點,投資人的焦慮卻隨之升高。面對 AI、無人機、餐飲平台、併購標的與跨境供應鏈等新興機會,資訊越多,判斷越困難。家族企業與長期資本的挑戰,在於辨識產業基礎、治理條件與長期價值。未來,除了資金規模之外,產業理解、合作網絡與治理能力,將成為更關鍵的競爭力。

 

市場不缺機會,但缺乏判斷機會的方式


許多投資機會出現時,留給投資人的決策時間極短,手上只有一份簡報、一個標的,可能三天內就得決定是否參與。對家族資本而言,這種壓力尤其明顯。家族既希望掌握新產業趨勢,也需要顧及資金安全、長期配置與風險承受度,若逐案判斷、各自摸索,不僅耗費時間,也容易受限於單一視角。


因此,投資判斷需要更有結構的機制。當不同家族、產業人士與專業團隊,將各自看到的機會放在同一個場域討論,投資便能跳脫單一人脈或簡報的限制,結合產業理解、財務分析與治理思維,可形成更全面的評估基礎。


此種模式也能降低重複判斷的成本,與其每個家族都花時間研究同一個案子,不如由可信任的平台整合資訊、初步篩選,再讓有興趣的成員參與。在〈UltraHigh 復心資本私董會〉中便指出,希望透過平台集中評估各方看見的機會,好的案子再共同參與,避免重複投入相同的研究與判斷。

 

家族資本角色轉變,邁入共同參與


過去家族投資多以資產配置為主,透過股票、債券、基金、私募與房地產等投資組合,分散風險與追求穩定報酬。然而,隨著新一輪產業變革,家族資本的角色出現轉變。越來越多家族希望結合自身產業經驗、供應鏈、人脈與長期資本,參與企業轉型、併購整合或新事業佈局。


資本的價值不再只是投入資金,也包括產業理解、組織治理能力,以及支持企業長期成長的耐心。


「聯合家辦」的概念正反映這項轉變。傳統多家族辦公室通常由多個家族委託同一機構管理資產;聯合家辦則強調共同發掘投資機會、參與決策及累積專業判斷能力。讓家族從資產委託者,轉向更主動的資本參與者。


這種合作模式的價值,不只在於分攤投資金額,更在於整合家族成員的產業知識、法規理解、併購經驗及海內外市場資源。透過共享平台,投資評估不再只停留在「要不要參與」,而能進一步討論參與方式、加值機會與潛在風險,進而降低成本、提升決策效率。

 

無人機與國防科技,正從戰場需求走向產業機會


烏克蘭前線經驗顯示,無人機產業正在快速轉型,早期的志工、社群與小型製造者,逐漸被更集中、制度化的生產體系取代。戰場需求加速產品迭代,也使供應鏈、訓練系統、軟體整合與品質控管成為產業化的關鍵。


對台灣而言,機會未必在赴戰地投資,而是如何發揮中小企業製造、精密零組件、電池、馬達、軟體與模擬訓練等優勢。合作模式可涵蓋技術移轉、顧問協助、在地或第三地製造,以及零組件供應,也不必侷限於台灣生產。


無人機產業的競爭力也不只在硬體,模擬訓練、軟體生態系與前線回饋機制,都決定產品能否持續升級。技術移轉若僅止於一次性授權,合作價值將難以延續,應建立持續回饋與更新機制,才能深化長期合作。


這也提醒台灣製造業,下一階段的產業競爭,不僅在於產品製造能力,企業還需要建立快速修正、持續升級、跨國協作的能力。台灣過去累積的供應鏈彈性,若能結合軟體、訓練與系統整合,就有機會在新興國防科技供應鏈中占有一席之地。

 

科技前線之外,百年家族的資產重組啟示


一個擁有約一百五十年歷史的國際家族,早期以航運起家,曾是全球重要航運企業。二戰後,隨著英國經濟與產業環境改變,家族投入基礎建設、航空、農業、工業、化學與金融等領域,逐步形成集團化組織。


一九八〇年後,金融市場開放帶來新變局,家族再次轉型,出售部分事業持股,將原有投資公司發展為上市投資信託,並保有重要股權與資產管理規模。這個案例說明,百年家族的延續,未必依靠單一事業,而在於能否順應時代變化,重新配置資產、調整組織,以及建立掌握新機會的投資平台。


對台灣家族企業而言,傳承不只是世代交棒,更涉及資產重組、資本配置和家族成員參與投資決策的方式。當企業逐漸從本業經營走向資本配置,哪些資產應持續經營、哪些機會適合長期持有,以及下一代如何參與投資判斷,都需要透過制度建立與長期溝通來凝聚共識。

 

快服務餐廳(QSR)平台,提供產業整合想像


從策略併購角度來看,可規模化、可治理且具備退場機制的平台,比起單一餐飲品牌更有發展潛力。QSR 的菜單與作業流程標準化程度高,展店複製與集中採購相對容易,因此適合作為整合的起點:先收購已具規模的品牌,再整合營運、供應鏈、會員系統與品牌資源,逐步擴大成多品牌平台。這樣的布局,讓投資人掌握的不只是多品牌現金流,也包括整合與產業升級帶來的成長空間。


台灣餐飲市場規模雖有限,需求仍具韌性。而缺工、成本上升、原物料壓力與老店接班困難,也讓產業整合機會浮現。對 QSR 來說,標準化流程能降低對個別師傅經驗的依賴,搭配管理食安、關鍵物料與點數系統等能力,更能支撐平台化經營。


餐飲產業正進入平台化競爭,面對市場成長放緩,能否提升效率、整合資源、擴展既有能力,將成為下一階段的競爭關鍵。

 

下一階段投資能力,產業理解與治理能力


未來投資機會牽涉科技、供應鏈、跨境合作、法規、品牌與治理等多重面向。僅憑財務報酬或產業前景不足以全面評估。成熟的長期資本,需要迅速辨識投資價值,以及投資後的治理、整合與經營協作能力。


市場永遠會有新題材,但值得長期投入的機會,須回歸產業基礎與治理架構。無人機產業提醒我們,前線需求可轉化為供應鏈商機;百年家族則說明,資產重組也是傳承的一部分;QSR 平台反映傳統產業仍能透過平台化創造新價值。


家族資本值得建立的能力,是在複雜資訊中掌握脈絡、迅速形成投資判斷,並持續參與治理,便有機會在市場變化中,成為推動產業發展趨勢的一股重要力量。


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▪️本文取自《董事會評論暨家族治理評論》NO.41

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