「2026外資精選台灣100強頒獎典禮暨外資論壇」9月2日登場，外資論壇第二場邀集國際機構投資人與市場研究代表，聚焦台灣中型企業如何從優質企業進一步躍升為全球資金可投資標的。包括彭博智庫（Bloomberg Intelligence）、銘基亞洲（Matthews Asia）及富達國際（Fidelity International）等機構代表指出，台灣受惠AI與完整科技供應鏈，已成全球主動型資金尋找超額報酬（Alpha）的重要市場。

「2026外資精選台灣100強頒獎典禮暨外資論壇」9月2日登場，首場外資論壇以「Why We Stay：全球企業如何深化扎根台灣」為題，邀集默克電子（Merck Electronics、巴斯夫台灣（BASF Taiwan）及諾和諾德台灣（Novo Nordisk Taiwan）三大跨國企業分享在台布局。外商觀點指出，台灣從半導體聚落、研發速度到醫療體系，均已形成難以在短期內複製的競爭優勢。

國內唯一以國際機構投資人視角舉辦的「外資精選台灣100強」9月2日登場，今年邁入第五屆。面對全球資金重新配置、AI供應鏈快速重組，台灣科技產業持續成為國際資本焦點。台灣董事學會理事長周行一表示，榜單以市場面、基本面及永續面等指標篩選企業，希望連結「好公司」與「好資本」，提升台灣企業國際能見度。 亞洲資產管理中心推動辦公室執行長胡則華指出，台灣許多企業營運優異，卻未必被外資充分認識；企業若要提升資本市場價值，關鍵在於清楚傳達策略、資本配置及長期成長潛力。證券櫃檯買賣中心副總經理李淑暖表示，本屆百強有29家上櫃公司，中堅潛力企業「成長10強」有7家來自上櫃市場，顯示技術、專業與產業韌性同樣能獲國際資金認同。臺灣集中保管結算所董事長林丙輝則強調，透明、健全且與國際接軌的制度，是吸引長期資本的重要基礎。

台灣企業正迎來「大交棒時代」。隨著創辦人世代高齡化，台灣資本市場與企業治理型態，正從過去極少數人決策的「獨治」，加速轉向納入二代接班者、專業經理人與獨立董事共同協作的「共治時代」。隨著上市發行與股權分散，大型機構投資人亦可能扮演股東行動主義的角色，使企業治理日益複雜，決策行為動見觀瞻。 台灣董事學會今（10）日舉辦「2026董事學會十五週年年會」，在「共治下的企業未來」高峰對話上，首次集結科技老將、新世代二代與法律金融權威，由台灣董事學會理事長暨政治大學名譽教授周行一主持，共同解密台灣企業在傳承轉型期，不可不知的「共治藝術」與治理功能調整。從創辦人獨治走向共治董事會，從單一企業競爭走向生態圈競爭，「大交棒時代」已正式來臨，而下一個十五年的競爭規則也正逐步成形。本次年會邀請金融監督管理委員會主任委員彭金隆、證券櫃檯買賣中心董事長簡立忠、臺灣證券交易所總經理李愛玲等主管機關及資本市場代表出席，共同見證董事學會成立十五週年的重要時刻。來自企業界、學界及資本市場的重要領袖亦齊聚一堂，共同探討台灣企業如何在AI浪潮、全球化轉型與世代交替下，迎接下一個十五年

台灣資本市場與企業治理正迎來百年一遇的典範轉移。台灣董事學會今（10）日舉辦「2026董事學會十五週年年會」，以永續轉型與企業治理未來為主軸，由台灣董事學會創會理事長暨逢甲大學人言講座教授許士軍，以及台灣董事學會常務理事暨台泥企業團董事長張安平發表專題演講，分別從「生態文明」與「AI時代的人類定位」切入，探討企業治理在新時代下的角色與使命。本次年會邀請金融監督管理委員會主任委員彭金隆、證券櫃檯買賣中心董事長簡立忠、臺灣證券交易所總經理李愛玲等主管機關及資本市場代表出席，共同見證董事學會成立十五週年的重要時刻。來自企業界、學界及資本市場的重要領袖亦齊聚一堂，共同探討台灣企業如何在AI浪潮、全球化轉型與世代交替下，迎接下一個十五年的挑戰。

台灣董事學會今（10）日舉辦「2026董事學會十五週年年會」，並發布〈2026台灣董事會白皮書〉。白皮書透過十五年研究與數據觀察指出，台灣企業正站在歷史高峰，也站在新的轉折點。 從創辦人獨治走向共治董事會，從單一企業競爭走向生態圈競爭，「大交棒時代」已正式來臨，而下一個十五年的競爭規則也正逐步成形。本次年會邀請金融監督管理委員會主任委員彭金隆、證券櫃檯買賣中心董事長簡立忠、臺灣證券交易所總經理李愛玲等主管機關及資本市場代表出席，共同見證董事學會成立十五週年的重要時刻。來自企業界、學界及資本市場的重要領袖亦齊聚一堂，共同探討台灣企業如何在AI浪潮、全球化轉型與世代交替下，迎接下一個十五年的挑戰。

台灣董事學會今（10）日舉辦「2026董事學會十五週年年會」，以「共治時代的下一步」為主題，並同步發布〈2026台灣董事會白皮書〉，回顧十五年研究成果並展望未來發展方向。 本次年會邀請金融監督管理委員會主任委員彭金隆、證券櫃檯買賣中心董事長簡立忠、臺灣證券交易所總經理李愛玲等主管機關及資本市場代表出席，共同見證董事學會成立十五週年的重要時刻。來自企業界、學界及資本市場的重要領袖亦齊聚一堂，共同探討台灣企業如何在AI浪潮、全球化轉型與世代交替下，迎接下一個十五年的挑戰。

「家族影響力100（Impact 100 Award）」第三屆得獎名單，於3月18日「2026 UltraHigh 家族辦公室高峰會」正式揭曉。該峰會為台灣規模最大的家族辦公室交流平台。 本獎項由中華家族辦公室協會發起，台灣董事學會及企業發展研究中心（CDRC）共同推動，是全球首座以家族企業視角，評選專業服務機構的指標性獎項，表彰在家族治理、資產配置與世代傳承等領域具卓越貢獻的專業機構與領袖人物。

「家族影響力100（Impact 100 Award）」本屆共設立二十項獎項，分為「機構獎項」與「個人獎項」兩大類，聚焦家族企業於資產配置、治理制度、傳承規劃與專業服務等關鍵領域之核心能力。